Revue du web #2 : transformation digitale, fonction RH et SIRH

Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la transformation digitale, les changements opérés et à venir sur la fonction RH et les SIRH transformés par l’intelligence artificielle.


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Tout savoir sur le Blended Learning

Alors que nous connaissons l’accroissement des formations 100 % digitales, certaines entreprises regrettent le manque de contact humain. Le blended learning apparaît alors comme le compromis entre les adeptes du numérique et ceux du présentiel.
Incarnant une des nouvelles tendances de formation au XXIe siècle, il offre de multiples avantages qui séduit aussi bien les entreprises que les particuliers.


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Elena Torlà rejoint l’équipe AllSetFor.com

Pour marquer son entrée sur le marché espagnol, AllSetFor.com s’est entouré d’une collaboratrice de choix : Elena Torlà.
Elena a collaboré pendant près de 10 ans avec des départements de Ressources Humaines dans des domaines variés tels que les langues, les soft skills, le coaching en gestion globale et des programmes de communication interculturelle.


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Plateforme LMS : 7 tendances pour réussir sa gestion de la formation

Selon une étude 2018 du BCG (Boston Consulting Group), d’ici 2020 60% des emplois actuels vont être transformés, et un tiers des compétences attendues chez les salariés ne seront pas maîtrisées. Des prévisions qui poussent à s’interroger, non ?
Dans ce contexte, la formation professionnelle va jouer un rôle de plus en plus décisif. Pour les services RH et Formation, c’est le moment de s’organiser. Le choix d’une plateforme LMS (Learning Management System) devient incontournable pour permettre aux équipes de vraiment progresser et d’acquérir de nouvelles compétences, à leur rythme et en fonction des besoins de leur entreprise.
Vous réfléchissez à adopter une plateforme LMS ? Voici les tendances à connaître !


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5 conseils pour optimiser vos achats de formation

Trouver une bonne formation professionnelle relève parfois du défi. Pourtant, la capacité à développer ses talents, dans un contexte économique tendu et globalisé, est un enjeu majeur des entreprises. Face à la multiplication des prestataires (traditionnels ou plus avant-gardistes), choisir la solution la plus efficace et adaptée aux besoins des salariés peut devenir un véritable casse-tête pour les responsables RH ou formation.
C’est pourquoi, nous vous proposons 5 conseils pour mieux structurer le processus des achats de formation.


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Revue du Web #1 : tendances RH 2019, digital learning et réforme professionnelle

Pour ce premier mois de l’année 2019, nous avons recensé des articles qui parlent aussi bien des tendances à suivre dans les RH en 2019, du digital leraning qui ne cesse d’amener de nouveaux moyens d’enseignements et des actualités de la réforme professionnelle. 


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Pourquoi (et comment) simplifier la gestion de la formation !

Face à la diversité des manières d’apprendre, la multitude d’offres et d’acteurs du secteur de la formation professionnelle, les responsables RH et Formation peuvent désormais s’appuyer sur des outils et des services réellement adaptés à leurs besoins. L’objectif ? Ils sont guidés dans leurs choix et pilotent plus efficacement leurs plans de formation. Zoom sur les LMS qui posent les bases d’un management simplifié.


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