Revue du web #7 : CPF, SIRH, culture et performance de l’entreprise

Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : le compte personnel de formation, les dernières tendances du côté des SIRH, ainsi que la culture et la performance de l’entreprise.


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Webinar : « Management des équipes multiculturelles » présenté par la CCI Paris Ile-de-France

Découvrez dans ce webinar, présenté par la CCI Paris Ile-de-France, comment manager des équipes multiculturelles, l’importance de se former à ce type de management de nos jours, ainsi que des exemples et des solutions de mises en pratique.


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Revue de presse StartupSelect HR

AllSetFor a cette année l’honneur de faire partie des 12 plateformes sélectionnées en Europe par SAP pour intégrer le programme StartupSelect HR.
Retrouvez une sélection d’articles en France et à l’international qui parle de nous.


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Revue du web #6 : innovation et formation, réforme de la formation professionnelle et les Français et la formation

Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : innovation et formation, la réforme de la formation professionnelle et un sondage sur les Français et la formation.


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English booster logo copy

Découvrez EnglishBooster, spécialiste des formations en anglais

Découverte de EnglishBooster, organisme de formation spécialisé dans les formations en anglais par le biais de son CEO, Jean-Baptiste Bénard.


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Gamification

5 bonnes raisons d’adopter la gamification en entreprise

Il est bien connu qu’il est plus efficace d’apprendre en s’amusant. C’est pour cela que les entreprises décident peu à peu d’appliquer la gamification (ou ludification) en entreprise. En effet, celle-ci est l’utilisation des mécaniques du jeu dans un contexte hors-jeu. Grâce à un système de points et de récompenses, l’apprenant est stimulé et a une meilleure intégration des savoirs. Voici 5 bonnes raisons de l’adopter !


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Pyramide de l'efficacité

Efficacité des formations : comment évaluer leur réussite ?

Mesurer l’efficacité des formations n’est pas une mince affaire et représente la plupart du temps un coût important et du temps pour l’organisation. Une formation efficace aujourd’hui ne le sera peut-être plus demain. C’est pourquoi mesurer les résultats des formations permet à l’entreprise d’assurer sa propre compétitivité. Pour cela, deux approches complémentaires doivent être prises en compte.


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Revue du web 5

Revue du web #5 : entreprise agile, gestion administrative et formation professionnelle

Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : l’entreprise et la transformation agile, la gestion administrative dans la fonction RH et la formation professionnelle.


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Mobile Learning

Le mobile learning dans l’entreprise

Dans un contexte où notre téléphone portable nous accompagne partout, où que l’on soit et où que l’on aille, celui-ci peut apparaître comme un nouveau moyen de transmettre les savoirs. Mais alors, qu’est-ce que le mobile learning ? Quels avantages propose t-il ? Faut-il l’implanter dans nos entreprises ?


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DE OPCA A OPCO

De 20 OPCA à 11 OPCO, le point sur ce qui change

Avec le changement de loi depuis le 1er avril 2019, de nouveaux OPCO (opérateurs de compétences) sont mis en place, remplaçant les 20 OPCA. Gérés par les partenaires sociaux, ils sont chargés d’accompagner la formation professionnelle.


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