Table ronde le 21 juin 2019 : Former oui, mais après on fait quoi ?

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Intervenants : 

 

Le transfert des acquis ne peut être opéré qu’avec un suivi et une mise en pratique des connaissances apprises au cours d’une formation. Il est souvent difficile pour l’apprenant de réaliser ce transfert seul, par manque de temps ou de soutient. Cependant, l’accompagnement post formation n’est pas toujours envisagé dans les entreprises. 

C’est pourquoi nous aimerions proposer un débat autour de cette question : 

Former, oui, mais après on fait quoi ?

Au cours de cette matinale, 5 grands axes ont été abordés :

  • Le lien entre le business et la formation
  • Le rôle du manager
  • La culture de l’organisation
  • L’intégration des savoirs
  • Des idées de mises en action

Pour découvrir le résumé de cette table ronde, veuillez remplir le formulaire ci-dessous :

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