Petit-déjeuner formation : Former oui, mais après on fait quoi ?

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Former ? Oui, mais après on fait quoi ?

Rejoignez nous pour un petit-déjeuner formation le vendredi 29 mars 2019, de 8h45 à 10h45 à Paris !

Intervenants :

Séverine Rénier Elie
Global Learning Engagement Partner, AXA Group Operations
Arnaud Merlet
VP, SAP France

29/03/19 | Table ronde 

Le transfert des acquis ne peut être opéré qu’avec un suivi et une mise en pratique des connaissances apprises au cours d’une formation. Il est souvent difficile pour l’apprenant de réaliser ce transfert seul, par manque de temps ou de soutient. Cependant, l’accompagnement post formation n’est pas toujours envisagé dans les entreprises. 

C’est pourquoi nous aimerions proposer un débat autour de cette question : 

Former, oui, mais après on fait quoi?

Les axes de discussion suivants seront abordés : 

  • La formation seule suffit-elle à l’acquisition de compétences? (par exemple : modèle 70/20/10)
  • Tracking dans les outils RH : les formations effectuées peuvent-elles conduire à une certaine mobilité des apprenants, les pousser suivre d’autres types de contenus de formations (par exemple : outils prédictifs).
  • Comment l’entreprise peut-elle continuer à accompagner au-delà de la formation? L’entreprise doit-elle offrir un suivi de formation en interne ou passer par un organisme extérieur? Quels seraient les rôles des différents acteurs (manageur, RH) dans une organisation qui devient « apprenante »?
  • Comment coacher efficacement les apprenants en fonction de leur environnement? Comment ancrer durablement les outils et méthodes vus pendant la formation?

Cet événement est réservé au personnel des Ressources Humaines et dispose d’un nombre de places limité. Pour vous pré-inscrire, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Un mail de confirmation vous sera envoyé par la suite. 

 

Contactez-nous pour en savoir plus sur nos solutions et services !

 

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