Revue du web décembre 2021 : ce qu'il ne fallait pas rater

Revue du web – Décembre 2021

Ce mois-ci, nous parlerons de l’intégration des nouveaux collaborateurs, les processus à mettre en place et des différentes étapes à ne pas oublier !

Nous évoquerons également le monde professionnel post-Covid et les changements à anticiper. Et nous finirons par l’actualité de la formation professionnelle.


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Comment construire un reporting RH efficace ?

Comment construire un reporting RH efficace ?

La fonction RH fait le lien entre les salariés et la direction, c’est pour cela que tous les documents liés aux collaborateurs doivent être centralisés. Vous devez pouvoir établir des rapports clairs à la direction.

Le reporting RH ne doit pas être complexe à effectuer ! Nous vous expliquons dans cet article l’enjeu de ce rapport et comment le construire afin de l’adapter aux différentes thématiques de la gestion des ressources humaines.


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Revue du web novembre 2021 : ce qu'il ne fallait pas rater

Revue du web – Novembre 2021

Ce mois-ci, nous parlerons de la gestion des ressources humaines post-Covid, comment se passe le retour au travail pour les RH, les managers et les collaborateurs ?
Nous vous expliquerons comment la construction d’un reporting RH vous permet de centraliser et organiser les données pour ainsi les analyser.
Découvrez aussi les deux évènements RH à ne pas manquer !


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replay webinar rh : comment construire son plan de développement des compétences dans un contexte post-Covid ?

Webinaire AllSetFor – Replay Insolite RH : Comment construire son plan de développement des compétences dans un contexte post-Covid ?

Dans le cadre de nos Insolites RH, voici une table ronde virtuelle !

Vous travaillez sur la construction de votre plan de développement des compétences et le contexte sanitaire a entraîné pas mal de changement…
Qu’est-ce qu’a changé le covid dans le format de formation ? Comment faire le lien entre les besoins des collaborateurs et les enjeux de la direction ?


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Modèle de reporting du RH : comment présenter le bilan de mon plan de développement des compétences ?

Modèle de reporting du RH : comment présenter le bilan de mon plan de développement des compétences ?

Comment présenter le bilan de mon plan de développement des compétences ?
Comment synthétiser les données liées à la formation afin de les analyser ?
Découvrez le reporting RH spécial suivi des formations !


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Revue du web octobre 2021

Revue du web – Octobre 2021

Depuis le 1er septembre, le protocole sanitaire concernant le télétravail a été mis à jour. Les entreprises ont de nouveau la liberté de gérer de façon autonome le nombre de jours de télétravail pour leurs employés.

Le FNE-Formation a été mis à jour et les entreprises en mutation et/ou en reprise d’activité font désormais partie des bénéficiaires de cette aide financière.

Nous parlerons également de la marque employeur ou comment augmenter l’attractivité de l’entreprise !


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Article : les 8 raisons d’utiliser un logiciel RH

Les 8 raisons d’utiliser un logiciel RH 

Nos experts ont identifié en 2020 un besoin de la part des DRH, celui d’avoir du temps pour gérer la crise covid. Voici les 8 raisons pour
lesquelles utiliser un logiciel RH vous fera gagner du temps dans vos missions pour vous concentrer sur l’aspect stratégique de votre métier.


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Replay Webinar gestion des entretiens professionnels : 5 étapes pour optimiser son temps

Webinaire AllSetFor – Replay gestion des entretiens professionnels : comment optimiser son temps en 5 étapes ?

Gagnez du temps dans vos missions !

Structurez les entretiens de vos collaborateurs et renforcez leur engagement au sein de l’entreprise.

Nos experts vous proposent 5 étapes pour atteindre vos objectifs et optimiser votre gestion des entretiens professionnels.


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Revues du web septembre 2021

Revue du web – Septembre 2021

Le mois d’août a été rythmé par le soleil et les vacances pour certains, pour d’autres c’est une période propice à la préparation de la rentrée ! Commençons le mois de septembre ensemble avec cette revue web spéciale rentrée !

Ce mois-ci, nous vous présentons un livre pour les RH, un webinar sur une étude de la formation en 2021, nous parlerons également de GPEC et d’un salon dédié aux RH.


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Interview avec Vanessa FAUVEL, Directrice du Développement chez Skills4All

Interview avec Vanessa Fauvel, Directrice du Développement de l’organisme de formation Skills4All

Skills4All est un organisme de formation digital-learning mentoré qui s’adapte au rythme et aux exigences  des entreprises et non l’inverse. Skills4All s’adapte à son client grâce à son format hybride (présentiel et e-learning)la disponibilité permanente de ses formations et le démarrage de celles-ci en moins de 24h.


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livre blanc : gestion des entretiens professionnels

Livre blanc – Gestion des entretiens professionnels : j’optimise mon temps en 5 étapes

Comment gagner du temps dans votre gestion des entretiens professionnels ?

L’entretien professionnel est certes une obligation légale, mais c’est avant tout un moment d’échange précieux pour assurer la compétitivité de l’entreprise et appuyer ses décisions stratégiques.

C’est pour cela que nous vous proposons d’optimiser votre temps en 5 étapes concrètes à mettre en place dès maintenant !


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Revues du web juin 2021

Revue du web – juin 2021

Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : notation des formations CPF, étude sur les compétences par métiers en 2021, la rencontre entre la marque employeur et les soft skills.


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replay webinar enquête formation

Webinaire AllSetFor – Replay des résultats de la grande enquête : comment les RHs appréhendent-ils la formation en 2021 ?

Les RHs challengent-ils les organismes de formation ?
Collaborent-ils avec les OPCOs ?
Quelle aide financière a-t-elle été la plus demandée en 2021 ?
Des sujets qui ont été abordés lors de ce webinar !
Découvrez les résultats et l’analyse de l’enquête menée auprès d’un panel composé d’une centaine de RH, DRH et Responsable Formation.


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Définir et budgétiser son plan de développement des compétences

Comment définir et budgétiser son plan de développement des compétences ?

Définir un plan de développement des compétences est un enjeu stratégique pour les entreprises et leurs collaborateurs. Cela permet de contribuer à l’employabilité des salariés et également de renforcer les compétences de l’entreprise. Si 2020 a accéléré le recours à la formation du personnel, les dirigeants RH se retrouvent face à des difficultés pour définir leur plan et le financer. Dans cet article, nous vous présenterons le plan de développement des compétences, sa forme, son financement et son suivi.


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MEANZ Expert en Anglais

Interview avec Lone Amouzou, Directrice Générale de l’organisme de formation MEANZ

Dans cette interview, Lone nous livre sa passion pour les langues et les particularités de la méthode MEANZ. Elle évoque également, comment la vision américaine influence leurs formations et les changements qu’ont entraîné la crise sanitaire chez MEANZ.


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