Replay Webinar gestion des entretiens professionnels : 5 étapes pour optimiser son temps

Webinaire AllSetFor – Replay gestion des entretiens professionnels : comment optimiser son temps en 5 étapes ?

Gagnez du temps dans vos missions !

Structurez les entretiens de vos collaborateurs et renforcez leur engagement au sein de l’entreprise.

Nos experts vous proposent 5 étapes pour atteindre vos objectifs et optimiser votre gestion des entretiens professionnels.


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Revues du web septembre 2021

Revue du web – Septembre 2021

Le mois d’août a été rythmé par le soleil et les vacances pour certains, pour d’autres c’est une période propice à la préparation de la rentrée ! Commençons le mois de septembre ensemble avec cette revue web spéciale rentrée !

Ce mois-ci, nous vous présentons un livre pour les RH, un webinar sur une étude de la formation en 2021, nous parlerons également de GPEC et d’un salon dédié aux RH.


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Interview avec Vanessa FAUVEL, Directrice du Développement chez Skills4All

Interview avec Vanessa Fauvel, Directrice du Développement de l’organisme de formation Skills4All

Skills4All est un organisme de formation digital-learning mentoré qui s’adapte au rythme et aux exigences  des entreprises et non l’inverse. Skills4All s’adapte à son client grâce à son format hybride (présentiel et e-learning)la disponibilité permanente de ses formations et le démarrage de celles-ci en moins de 24h.


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livre blanc : gestion des entretiens professionnels

Livre blanc – Gestion des entretiens professionnels : j’optimise mon temps en 5 étapes

Comment gagner du temps dans votre gestion des entretiens professionnels ?

L’entretien professionnel est certes une obligation légale, mais c’est avant tout un moment d’échange précieux pour assurer la compétitivité de l’entreprise et appuyer ses décisions stratégiques.

C’est pour cela que nous vous proposons d’optimiser votre temps en 5 étapes concrètes à mettre en place dès maintenant !


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Revues du web juin 2021

Revue du web – juin 2021

Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : notation des formations CPF, étude sur les compétences par métiers en 2021, la rencontre entre la marque employeur et les soft skills.


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replay webinar enquête formation

Webinaire AllSetFor – Replay des résultats de la grande enquête : comment les RHs appréhendent-ils la formation en 2021 ?

Les RHs challengent-ils les organismes de formation ?
Collaborent-ils avec les OPCOs ?
Quelle aide financière a-t-elle été la plus demandée en 2021 ?
Des sujets qui ont été abordés lors de ce webinar !
Découvrez les résultats et l’analyse de l’enquête menée auprès d’un panel composé d’une centaine de RH, DRH et Responsable Formation.


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Définir et budgétiser son plan de développement des compétences

Comment définir et budgétiser son plan de développement des compétences ?

Définir un plan de développement des compétences est un enjeu stratégique pour les entreprises et leurs collaborateurs. Cela permet de contribuer à l’employabilité des salariés et également de renforcer les compétences de l’entreprise. Si 2020 a accéléré le recours à la formation du personnel, les dirigeants RH se retrouvent face à des difficultés pour définir leur plan et le financer. Dans cet article, nous vous présenterons le plan de développement des compétences, sa forme, son financement et son suivi.


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MEANZ Expert en Anglais

Interview avec Lone Amouzou, Directrice Générale de l’organisme de formation MEANZ

Dans cette interview, Lone nous livre sa passion pour les langues et les particularités de la méthode MEANZ. Elle évoque également, comment la vision américaine influence leurs formations et les changements qu’ont entraîné la crise sanitaire chez MEANZ.


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Résultat de l'enquête sur les entretiens professionnels

Retour d’enquête sur les entretiens professionnels

Afin de comprendre la perception des RHs vis à vis des entretiens professionnels, nous avons réalisé une grande enquête. Elle a été menée auprès d’un panel d’une centaine de personnes travaillant dans le domaine des ressources humaines. 

Dans cet article, découvrons comment les RHs managent les entretiens professionnels, quels outils sont utilisés pour les mener ? Est-ce que la gestion et le déploiement pourraient être améliorés ?


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Webinaire AllSetFor – Replay la digitalisation du plan de formation : réalité ou fantasme ?

Table ronde avec trois acteurs de la formation !

L’objectif de cet e-Insolite RH est de comprendre l’impact de la crise-covid chez les différents acteurs de la formation que ce soit pour les RHs ou pour les organismes de formation.


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webinaire entretiens professionnels - résultats de la grande ensuête

Webinaire AllSetFor – Replay: Entretiens professionnels la grande enquête

Nous avons interrogé un panel d’une centaine de RH (DRH, RH, Responsable Formations, Responsable de Développement RH…), dont vous faites peut-être parti !
L’objectif était de comprendre le positionnement des RH face aux entretiens professionnels.


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Comment financer la formation des collaborateurs en 2021

Comment financer une formation en 2021 ?

Depuis le 20 avril 2020, l’État a ouvert le FNE aux entreprises en activité partielles et AP longue durée, pour les aider à maintenir les emplois. Avec 1 milliard d’euros prévus, nombreux sont les salariés ayant bénéficié de cette aide au financement des formations. Jusqu’à présent, le dispositif FNE-Formation recense 7 millions d’heures de formation.
En 2021, le Fonds National de l’Emploi a de nouveau évolué et nous vous proposons de le découvrir dans cet article.


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livre blanc sur la gestion de votre plan de développement des compétences

Livre blanc : 5 clés pour structurer votre plan de développement des compétences

La formation représente un axe stratégique pour la compétitivité de l’entreprise !
Dans ce livre blanc, nous vous aidons à structurer votre offre de formation et maîtriser vos coûts, pour ainsi booster vos performances :
Comment optimiser son plan de formation, en prenant en compte le bilan de l’année précédente ?
Formations : le boom du e-learning et blend-learning.
Budget : comment trouver des solutions de financement innovantes ?
Nos conseils : Quels outils pour développer un plan de formation efficace ?


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Mobiliser le CPF de vos employés

Comment mobiliser le CPF de l’employé ?

Depuis la création des OPCO, les entreprises font face à une perte de fonds paritaires. Aujourd’hui lors de la réalisation du plan de développement des compétences, elles éprouvent des difficultés à financer les formations de leurs employés.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été mis en place pour préserver l’employabilité de tous, mais n’inclut souvent pas l’entreprise dans cette démarche. C’est donc à l’entreprise de prendre les devants et mettre en place un processus dédié pour ses collaborateurs.

Comment faire pour mobiliser le CPF de l’employé ? Et comment l’intégrer dans la stratégie de formation ?


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Les 11 PCO remplace les 20 anciens OPCA

Les OPCO : 2 ans après la réforme

Il y a 2 ans, les 20 OPCA ont été remplacés par 11 Opérateurs de Compétences, plus communément appelés les OPCO.

Ce changement est dû à la loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». L’idée est de responsabiliser les jeunes et les salariés face à leur parcours professionnel. Cela a grandement contribué à la simplification du système de l’apprentissage, de la formation professionnelle, ainsi que la communication entre les OPCO et les entreprises.


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