Définir et budgétiser son plan de développement des compétences

Comment définir et budgétiser son plan de développement des compétences ?

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Définir un plan de développement des compétences est un enjeu stratégique pour les entreprises et leurs collaborateurs. Cela permet de contribuer à l’employabilité des salariés et également de renforcer les compétences de l’entreprise. Si 2020 a accéléré le recours à la formation du personnel, les dirigeants RH se retrouvent face à des difficultés pour définir leur plan et le financer. Dans cet article, nous vous présenterons le plan de développement des compétences, sa forme, son financement et son suivi.

Le plan de développement des compétences  

Il permet à l’employeur de définir les besoins de formation au sein des équipes et d’y répondre. Les objectifs sont de préserver les compétences des salariés et… [Lire la suite de l’article]

 

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