Revue du web décembre 2021 : ce qu'il ne fallait pas rater

Revue du web – Décembre 2021

Ce mois-ci, nous parlerons de l’intégration des nouveaux collaborateurs, les processus à mettre en place et des différentes étapes à ne pas oublier !

Nous évoquerons également le monde professionnel post-Covid et les changements à anticiper. Et nous finirons par l’actualité de la formation professionnelle.


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Revue du web novembre 2021 : ce qu'il ne fallait pas rater

Revue du web – Novembre 2021

Ce mois-ci, nous parlerons de la gestion des ressources humaines post-Covid, comment se passe le retour au travail pour les RH, les managers et les collaborateurs ?
Nous vous expliquerons comment la construction d’un reporting RH vous permet de centraliser et organiser les données pour ainsi les analyser.
Découvrez aussi les deux évènements RH à ne pas manquer !


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Revue du web octobre 2021

Revue du web – Octobre 2021

Depuis le 1er septembre, le protocole sanitaire concernant le télétravail a été mis à jour. Les entreprises ont de nouveau la liberté de gérer de façon autonome le nombre de jours de télétravail pour leurs employés.

Le FNE-Formation a été mis à jour et les entreprises en mutation et/ou en reprise d’activité font désormais partie des bénéficiaires de cette aide financière.

Nous parlerons également de la marque employeur ou comment augmenter l’attractivité de l’entreprise !


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Revues du web septembre 2021

Revue du web – Septembre 2021

Le mois d’août a été rythmé par le soleil et les vacances pour certains, pour d’autres c’est une période propice à la préparation de la rentrée ! Commençons le mois de septembre ensemble avec cette revue web spéciale rentrée !

Ce mois-ci, nous vous présentons un livre pour les RH, un webinar sur une étude de la formation en 2021, nous parlerons également de GPEC et d’un salon dédié aux RH.


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Covid-19 : la crise économique va-t-elle pousser les entreprises à davantage externaliser ?

Les difficultés économiques engendrées par la crise sanitaire du Covid-19 pousse les entreprises à réinventer leur organisation. Il s’agit de trouver des solutions concrètes et rapides visant à préserver sa trésorerie, tout en se donnant les moyens de rester compétitif. Dans ce contexte, l’externalisation apparaît comme une solution intéressante, dans des domaines variés. Marketing, prospection commerciale, RH… De plus en plus d’entreprises confient à des prestataires extérieurs des missions jusque là assumées en interne. Un bon moyen pour réduire ses coûts et se recentrer sur des axes stratégiques, afin de faire face à la crise.


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Formation présentielle ou à distance ? Avantages et inconvénients du eLearning

Période instable et inédite, la crise sanitaire du Covid-19 est venue bouleverser le monde de la formation professionnelle. Face à la nécessité de ne faire courir aucun risque aux participants, les organismes de formation se sont rapidement adaptés en proposant des formations en classe virtuelle. Dans un contexte de télétravail généralisé, le e-learning a regagné ses lettres de noblesse et le format distanciel pourrait bien s’ancrer sur le long terme. De son côté, le présentiel a été remisé pour des temps plus favorables… Mais quels sont les avantages et inconvénients de ces deux formats ?


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Mobile Learning

Apprendre en ligne gratuitement pendant le confinement…

Dans le contexte actuel de confinement, il faut que l’on gère différemment notre manière de travailler. Gérer ses équipes à distance quand on n’est pas préparé n’est pas une tâche facile. Lisez cette interview d’Emmanuel Clemot, notre directeur du développement et associé chez AllSetFor qui fait part de son expérience dans ce domaine lors de ses 20 dernières années.


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Gérer ses équipes à distance: Retour d’expérience

Dans le contexte actuel de confinement, il faut que l’on gère différemment notre manière de travailler. Gérer ses équipes à distance quand on n’est pas préparé n’est pas une tâche facile. Lisez cette interview d’Emmanuel Clemot, notre directeur du développement et associé chez AllSetFor qui fait part de son expérience dans ce domaine lors de ses 20 dernières années.


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Revue du web #10 : Soft Skills, Blended Learning, Réforme …

Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la réforme a un an, la formation tout au long de la vie, la formation au service de l’entreprise et l’économie et la formation.


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Note de Synthèse #2: Le métier « responsable formation » en pleine mutation

Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la réforme a un an, la formation tout au long de la vie, la formation au service de l’entreprise et l’économie et la formation.


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Revue du web #9 : Tendances, Economie, Réforme…

Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la réforme a un an, la formation tout au long de la vie, la formation au service de l’entreprise et l’économie et la formation.


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Revue du web #8 : Réforme, Formation, Engagement…

Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la réforme a un an, la formation tout au long de la vie, la formation au service de l’entreprise et l’économie et la formation.


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Revue du web #6 : innovation et formation, réforme de la formation professionnelle et les Français et la formation

Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : innovation et formation, la réforme de la formation professionnelle et un sondage sur les Français et la formation.


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Gamification

5 bonnes raisons d’adopter la gamification en entreprise

Il est bien connu qu’il est plus efficace d’apprendre en s’amusant. C’est pour cela que les entreprises décident peu à peu d’appliquer la gamification (ou ludification) en entreprise. En effet, celle-ci est l’utilisation des mécaniques du jeu dans un contexte hors-jeu. Grâce à un système de points et de récompenses, l’apprenant est stimulé et a une meilleure intégration des savoirs. Voici 5 bonnes raisons de l’adopter !


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Revue du web 5

Revue du web #5 : entreprise agile, gestion administrative et formation professionnelle

Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : l’entreprise et la transformation agile, la gestion administrative dans la fonction RH et la formation professionnelle.


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