Comment présenter le bilan de mon plan de développement des compétences ?
Comment synthétiser les données liées à la formation afin de les analyser ?
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Modèle de reporting du RH : comment présenter le bilan de mon plan de développement des compétences ?
Efficacité des formations : comment évaluer leur réussite ?
Mesurer l’efficacité des formations n’est pas une mince affaire et représente la plupart du temps un coût important et du temps pour l’organisation. Une formation efficace aujourd’hui ne le sera peut-être plus demain. C’est pourquoi mesurer les résultats des formations permet à l’entreprise d’assurer sa propre compétitivité. Pour cela, deux approches complémentaires doivent être prises en compte.
La place des analytics dans votre pilotage de la formation
Grâce aux analytics, les responsables RH et Formation peuvent piloter et optimiser leur budget formation pour répondre plus efficacement aux besoins de l’entreprise. Comment fonctionnent les analytics ? Comment s’en servir efficacement ? Apporter la réponse la plus ajustée aux besoins d’une entreprise est la mission prioritaire d’un responsable RH et Formation.