Formation présentielle ou à distance ? Avantages et inconvénients du eLearning

Période instable et inédite, la crise sanitaire du Covid-19 est venue bouleverser le monde de la formation professionnelle. Face à la nécessité de ne faire courir aucun risque aux participants, les organismes de formation se sont rapidement adaptés en proposant des formations en classe virtuelle. Dans un contexte de télétravail généralisé, le e-learning a regagné ses lettres de noblesse et le format distanciel pourrait bien s’ancrer sur le long terme. De son côté, le présentiel a été remisé pour des temps plus favorables… Mais quels sont les avantages et inconvénients de ces deux formats ?


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Formation professionnelle et budget restreint : comment faire plus avec moins ?

Sale temps pour les RH. Vous étiez déjà débordé par la gestion des absences et de la paye, et voilà qu’une crise sanitaire doublée d’une crise économique vient mettre à mal votre plan de formation. Malgré le contexte de réduction budgétaire et l’éventuelle réduction de votre service, vous devez continuer à proposer autant de formations professionnelles que d’habitude, mais avec moins de budget. Comment y parvenir tout en respectant vos obligations de moyens et de résultats ?


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Mobile Learning

Apprendre en ligne gratuitement pendant le confinement…

Dans le contexte actuel de confinement, il faut que l’on gère différemment notre manière de travailler. Gérer ses équipes à distance quand on n’est pas préparé n’est pas une tâche facile. Lisez cette interview d’Emmanuel Clemot, notre directeur du développement et associé chez AllSetFor qui fait part de son expérience dans ce domaine lors de ses 20 dernières années.


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Gérer ses équipes à distance: Retour d’expérience

Dans le contexte actuel de confinement, il faut que l’on gère différemment notre manière de travailler. Gérer ses équipes à distance quand on n’est pas préparé n’est pas une tâche facile. Lisez cette interview d’Emmanuel Clemot, notre directeur du développement et associé chez AllSetFor qui fait part de son expérience dans ce domaine lors de ses 20 dernières années.


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Gamification

5 bonnes raisons d’adopter la gamification en entreprise

Il est bien connu qu’il est plus efficace d’apprendre en s’amusant. C’est pour cela que les entreprises décident peu à peu d’appliquer la gamification (ou ludification) en entreprise. En effet, celle-ci est l’utilisation des mécaniques du jeu dans un contexte hors-jeu. Grâce à un système de points et de récompenses, l’apprenant est stimulé et a une meilleure intégration des savoirs. Voici 5 bonnes raisons de l’adopter !


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Mobile Learning

Le mobile learning dans l’entreprise

Dans un contexte où notre téléphone portable nous accompagne partout, où que l’on soit et où que l’on aille, celui-ci peut apparaître comme un nouveau moyen de transmettre les savoirs. Mais alors, qu’est-ce que le mobile learning ? Quels avantages propose t-il ? Faut-il l’implanter dans nos entreprises ?


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Infographie

Infographie : les formations les plus demandées chez AllSetFor

Quelles sont les formations les plus demandées en 2018 chez AllSetFor ? Quels types de formats sont les plus effectués ? Quelles formations ont été le plus vendues ? Après rassemblement de nos chiffres de 2018, découvrez nos résultats.


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Livres et tablette dans une bibliothèque

Qu’est-ce qu’un apprenant moderne ?

Les nouvelles méthodes d’apprentissages sont nombreuses et ne cessent de se diversifier : blended learning, mobile learning, réalité virtuelle… tous les moyens sont mis en oeuvre pour convenir à tous types de profil, et tout particulièrement à l’apprenant moderne, défini par Bersin by Deloitte comme un “apprenant 2.0” et un “consommateur de formation”. Mais qui est-il réellement ?


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Tablette ordinateur blended learning

Tout savoir sur le Blended Learning

Alors que nous connaissons l’accroissement des formations 100 % digitales, certaines entreprises regrettent le manque de contact humain. Le blended learning apparaît alors comme le compromis entre les adeptes du numérique et ceux du présentiel.
Incarnant une des nouvelles tendances de formation au XXIe siècle, il offre de multiples avantages qui séduit aussi bien les entreprises que les particuliers.


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Ordinateur plateforme LMS

Plateforme LMS : 7 tendances pour réussir sa gestion de la formation

Selon une étude 2018 du BCG (Boston Consulting Group), d’ici 2020 60% des emplois actuels vont être transformés, et un tiers des compétences attendues chez les salariés ne seront pas maîtrisées. Des prévisions qui poussent à s’interroger, non ?
Dans ce contexte, la formation professionnelle va jouer un rôle de plus en plus décisif. Pour les services RH et Formation, c’est le moment de s’organiser. Le choix d’une plateforme LMS (Learning Management System) devient incontournable pour permettre aux équipes de vraiment progresser et d’acquérir de nouvelles compétences, à leur rythme et en fonction des besoins de leur entreprise.
Vous réfléchissez à adopter une plateforme LMS ? Voici les tendances à connaître !


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