Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : l’entreprise et la transformation agile, la gestion administrative dans la fonction RH et la formation professionnelle.
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Le mobile learning dans l’entreprise
Dans un contexte où notre téléphone portable nous accompagne partout, où que l’on soit et où que l’on aille, celui-ci peut apparaître comme un nouveau moyen de transmettre les savoirs. Mais alors, qu’est-ce que le mobile learning ? Quels avantages propose t-il ? Faut-il l’implanter dans nos entreprises ?
De 20 OPCA à 11 OPCO, le point sur ce qui change
Avec le changement de loi depuis le 1er avril 2019, de nouveaux OPCO (opérateurs de compétences) sont mis en place, remplaçant les 20 OPCA. Gérés par les partenaires sociaux, ils sont chargés d’accompagner la formation professionnelle.
Infographie : les formations les plus demandées chez AllSetFor
Quelles sont les formations les plus demandées en 2018 chez AllSetFor ? Quels types de formats sont les plus effectués ? Quelles formations ont été le plus vendues ? Après rassemblement de nos chiffres de 2018, découvrez nos résultats.
Revue du Web #4 : transformation digitale, intelligence artificielle et OPCO.
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la transformation digitale, l’intelligence artificielle dans les entreprises et les OPCO (entrés en vigueur le 1er avril).
Qu’est-ce qu’un apprenant moderne ?
Les nouvelles méthodes d’apprentissages sont nombreuses et ne cessent de se diversifier : blended learning, mobile learning, réalité virtuelle… tous les moyens sont mis en oeuvre pour convenir à tous types de profil, et tout particulièrement à l’apprenant moderne, défini par Bersin by Deloitte comme un “apprenant 2.0” et un “consommateur de formation”. Mais qui est-il réellement ?
Comment intégrer les enjeux business dans votre plan de formation ?
Ajuster son budget formation aux besoins de l’entreprise est le défi numéro 1 des responsables RH & Formation. Pour être sûr d’atteindre rapidement les objectifs business fixés par l’entreprise, plusieurs étapes, dans la planification de votre plan de formation, sont essentielles.
5 conseils pour mesurer l’impact de la formation sur vos équipes
Vous avez trouvé la formation idéale qui correspond parfaitement aux besoins de vos collaborateurs ? À l’issue de celle-ci, reste à en évaluer l’efficacité et en mesurer les impacts positifs pour les équipes voire l’ensemble de l’entreprise. Une méthode et des outils permettent d’établir un retour d’expérience fiable. Voici nos 5 conseils pour mesurer l’impact de la formation sur votre entreprise.
Revue du Web #3 : blockchain, formation, compte personnel de formation
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la blockchain dans la fonction RH, les tendances RH et formation et le changement des droits du travail avec le CPF.
Réalité virtuelle dans la formation : un réel atout pour les entreprises ?
D’après le rapport d’une enquête de Capgemini (7 septembre 2018), sur 603 entreprises participantes, 3 sur 4 affirment avoir tiré de l’utilisation de la réalité virtuelle (Virtual Reality ou VR en anglais) plus de 10 % de bénéfices opérationnels. Alors qu’elle était depuis de nombreuses années utilisée par l’industrie des jeux vidéo, la réalité virtuelle s’implante de plus en plus dans les entreprises, et est tout particulièrement adoptée pour la formation professionnelle.
La place des analytics dans votre pilotage de la formation
Grâce aux analytics, les responsables RH et Formation peuvent piloter et optimiser leur budget formation pour répondre plus efficacement aux besoins de l’entreprise. Comment fonctionnent les analytics ? Comment s’en servir efficacement ? Apporter la réponse la plus ajustée aux besoins d’une entreprise est la mission prioritaire d’un responsable RH et Formation.
Revue du web #2 : transformation digitale, fonction RH et SIRH
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la transformation digitale, les changements opérés et à venir sur la fonction RH et les SIRH transformés par l’intelligence artificielle.
Tout savoir sur le Blended Learning
Alors que nous connaissons l’accroissement des formations 100 % digitales, certaines entreprises regrettent le manque de contact humain. Le blended learning apparaît alors comme le compromis entre les adeptes du numérique et ceux du présentiel.
Incarnant une des nouvelles tendances de formation au XXIe siècle, il offre de multiples avantages qui séduit aussi bien les entreprises que les particuliers.
Plateforme LMS : 7 tendances pour réussir sa gestion de la formation
Selon une étude 2018 du BCG (Boston Consulting Group), d’ici 2020 60% des emplois actuels vont être transformés, et un tiers des compétences attendues chez les salariés ne seront pas maîtrisées. Des prévisions qui poussent à s’interroger, non ?
Dans ce contexte, la formation professionnelle va jouer un rôle de plus en plus décisif. Pour les services RH et Formation, c’est le moment de s’organiser. Le choix d’une plateforme LMS (Learning Management System) devient incontournable pour permettre aux équipes de vraiment progresser et d’acquérir de nouvelles compétences, à leur rythme et en fonction des besoins de leur entreprise.
Vous réfléchissez à adopter une plateforme LMS ? Voici les tendances à connaître !
5 conseils pour optimiser vos achats de formation
Trouver une bonne formation professionnelle relève parfois du défi. Pourtant, la capacité à développer ses talents, dans un contexte économique tendu et globalisé, est un enjeu majeur des entreprises. Face à la multiplication des prestataires (traditionnels ou plus avant-gardistes), choisir la solution la plus efficace et adaptée aux besoins des salariés peut devenir un véritable casse-tête pour les responsables RH ou formation.
C’est pourquoi, nous vous proposons 5 conseils pour mieux structurer le processus des achats de formation.