Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : innovation et formation, la réforme de la formation professionnelle et un sondage sur les Français et la formation.
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5 bonnes raisons d’adopter la gamification en entreprise
Il est bien connu qu’il est plus efficace d’apprendre en s’amusant. C’est pour cela que les entreprises décident peu à peu d’appliquer la gamification (ou ludification) en entreprise. En effet, celle-ci est l’utilisation des mécaniques du jeu dans un contexte hors-jeu. Grâce à un système de points et de récompenses, l’apprenant est stimulé et a une meilleure intégration des savoirs. Voici 5 bonnes raisons de l’adopter !
Efficacité des formations : comment évaluer leur réussite ?
Mesurer l’efficacité des formations n’est pas une mince affaire et représente la plupart du temps un coût important et du temps pour l’organisation. Une formation efficace aujourd’hui ne le sera peut-être plus demain. C’est pourquoi mesurer les résultats des formations permet à l’entreprise d’assurer sa propre compétitivité. Pour cela, deux approches complémentaires doivent être prises en compte.
Revue du web #5 : entreprise agile, gestion administrative et formation professionnelle
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : l’entreprise et la transformation agile, la gestion administrative dans la fonction RH et la formation professionnelle.
Le mobile learning dans l’entreprise
Dans un contexte où notre téléphone portable nous accompagne partout, où que l’on soit et où que l’on aille, celui-ci peut apparaître comme un nouveau moyen de transmettre les savoirs. Mais alors, qu’est-ce que le mobile learning ? Quels avantages propose t-il ? Faut-il l’implanter dans nos entreprises ?
Infographie : les formations les plus demandées chez AllSetFor
Quelles sont les formations les plus demandées en 2018 chez AllSetFor ? Quels types de formats sont les plus effectués ? Quelles formations ont été le plus vendues ? Après rassemblement de nos chiffres de 2018, découvrez nos résultats.
Revue du Web #4 : transformation digitale, intelligence artificielle et OPCO.
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la transformation digitale, l’intelligence artificielle dans les entreprises et les OPCO (entrés en vigueur le 1er avril).
Qu’est-ce qu’un apprenant moderne ?
Les nouvelles méthodes d’apprentissages sont nombreuses et ne cessent de se diversifier : blended learning, mobile learning, réalité virtuelle… tous les moyens sont mis en oeuvre pour convenir à tous types de profil, et tout particulièrement à l’apprenant moderne, défini par Bersin by Deloitte comme un “apprenant 2.0” et un “consommateur de formation”. Mais qui est-il réellement ?
Comment intégrer les enjeux business dans votre plan de formation ?
Ajuster son budget formation aux besoins de l’entreprise est le défi numéro 1 des responsables RH & Formation. Pour être sûr d’atteindre rapidement les objectifs business fixés par l’entreprise, plusieurs étapes, dans la planification de votre plan de formation, sont essentielles.
5 conseils pour mesurer l’impact de la formation sur vos équipes
Vous avez trouvé la formation idéale qui correspond parfaitement aux besoins de vos collaborateurs ? À l’issue de celle-ci, reste à en évaluer l’efficacité et en mesurer les impacts positifs pour les équipes voire l’ensemble de l’entreprise. Une méthode et des outils permettent d’établir un retour d’expérience fiable. Voici nos 5 conseils pour mesurer l’impact de la formation sur votre entreprise.
Revue du Web #3 : blockchain, formation, compte personnel de formation
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la blockchain dans la fonction RH, les tendances RH et formation et le changement des droits du travail avec le CPF.
Réalité virtuelle dans la formation : un réel atout pour les entreprises ?
D’après le rapport d’une enquête de Capgemini (7 septembre 2018), sur 603 entreprises participantes, 3 sur 4 affirment avoir tiré de l’utilisation de la réalité virtuelle (Virtual Reality ou VR en anglais) plus de 10 % de bénéfices opérationnels. Alors qu’elle était depuis de nombreuses années utilisée par l’industrie des jeux vidéo, la réalité virtuelle s’implante de plus en plus dans les entreprises, et est tout particulièrement adoptée pour la formation professionnelle.
La place des analytics dans votre pilotage de la formation
Grâce aux analytics, les responsables RH et Formation peuvent piloter et optimiser leur budget formation pour répondre plus efficacement aux besoins de l’entreprise. Comment fonctionnent les analytics ? Comment s’en servir efficacement ? Apporter la réponse la plus ajustée aux besoins d’une entreprise est la mission prioritaire d’un responsable RH et Formation.
Revue du web #2 : transformation digitale, fonction RH et SIRH
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la transformation digitale, les changements opérés et à venir sur la fonction RH et les SIRH transformés par l’intelligence artificielle.
Tout savoir sur le Blended Learning
Alors que nous connaissons l’accroissement des formations 100 % digitales, certaines entreprises regrettent le manque de contact humain. Le blended learning apparaît alors comme le compromis entre les adeptes du numérique et ceux du présentiel.
Incarnant une des nouvelles tendances de formation au XXIe siècle, il offre de multiples avantages qui séduit aussi bien les entreprises que les particuliers.