Revue du Web #1 : tendances RH 2019, digital learning et réforme professionnelle

LinkedIn
Facebook
Facebook
Youtube

Pour ce premier mois de l’année 2019, nous avons recensé des articles qui parlent aussi bien des tendances à suivre dans les RH en 2019, du digital leraning qui ne cesse d’amener de nouveaux moyens d’enseignements et des actualités de la réforme professionnelle.

Tendances 2019

  • SIRH & Ressources Humaines : les 5 tendances IT de 2019 que les DRH devront regarder de près

    Cet article traite des 5 tendances IT de 2019. L’amélioration de la technologie ou encore la baisse des coûts engendreront certainement l’automatisation des ressources humaines. Cela va permettre à certains outils d’évoluer comme par exemple l’intelligence artificielle, la réalité augmentée ou encore les chatbots, etc. La question est de savoir si ces changements supprimeront à long terme des postes ou si au contraire, ils rendront les emplois d’autant plus intéressants. A suivre…

    https://www.lemagit.fr/actualites/252454854/SIRH-Ressources-Humaines-les-5-grandes-tendances-IT-2019-que-les-DRH-devront-regarder-de-pres

Digital Learning

  • Comment le digital va changer la manière qu’on a de se former aujourd’hui ?

     Les modes de consommation changent, et la formation n’échappe pas à la règle. Ce nouvel attrait pour le numérique a un impact direct sur les modalités pédagogiques proposées par les organismes de formation, ce qui se concrétise par de nouveaux procédés, comme par exemple : du e-learning, des classes virtuelles, des webinars et d’autres encore.

    https://www.blogdumoderateur.com/impact-digital-evolution-formation/

  • Digital Learning : Quelles seront les tendances 2019 ?

    Cet article reprend et caractérise les principaux termes qui vont définir les tendances 2019 en digital learning (fast learning, classe virtuelle, collaborative learning, réalité virtuelle, adaptative learning, etc…)

    https://dlmnews.com/index.php/12/actualites/digital-learning-les-tendances-2019/

Réforme professionnelle

LinkedIn
Facebook
Facebook
Youtube
Comments are closed.