Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : innovation et formation, la réforme de la formation professionnelle et un sondage sur les Français et la formation.
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5 bonnes raisons d’adopter la gamification en entreprise
Il est bien connu qu’il est plus efficace d’apprendre en s’amusant. C’est pour cela que les entreprises décident peu à peu d’appliquer la gamification (ou ludification) en entreprise. En effet, celle-ci est l’utilisation des mécaniques du jeu dans un contexte hors-jeu. Grâce à un système de points et de récompenses, l’apprenant est stimulé et a une meilleure intégration des savoirs. Voici 5 bonnes raisons de l’adopter !
Efficacité des formations : comment évaluer leur réussite ?
Mesurer l’efficacité des formations n’est pas une mince affaire et représente la plupart du temps un coût important et du temps pour l’organisation. Une formation efficace aujourd’hui ne le sera peut-être plus demain. C’est pourquoi mesurer les résultats des formations permet à l’entreprise d’assurer sa propre compétitivité. Pour cela, deux approches complémentaires doivent être prises en compte.
Revue du web #5 : entreprise agile, gestion administrative et formation professionnelle
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : l’entreprise et la transformation agile, la gestion administrative dans la fonction RH et la formation professionnelle.
Le mobile learning dans l’entreprise
Dans un contexte où notre téléphone portable nous accompagne partout, où que l’on soit et où que l’on aille, celui-ci peut apparaître comme un nouveau moyen de transmettre les savoirs. Mais alors, qu’est-ce que le mobile learning ? Quels avantages propose t-il ? Faut-il l’implanter dans nos entreprises ?
Découvrez Zenika, spécialiste en formations IT et programmation web
Découverte de Zenika, organisme de formation spécialisé dans l’architecture web et les nouvelles technologies par le biais de son CEO, Carl Azoury.
Revue du Web #4 : transformation digitale, intelligence artificielle et OPCO.
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la transformation digitale, l’intelligence artificielle dans les entreprises et les OPCO (entrés en vigueur le 1er avril).
Comment intégrer les enjeux business dans votre plan de formation ?
Ajuster son budget formation aux besoins de l’entreprise est le défi numéro 1 des responsables RH & Formation. Pour être sûr d’atteindre rapidement les objectifs business fixés par l’entreprise, plusieurs étapes, dans la planification de votre plan de formation, sont essentielles.
5 conseils pour mesurer l’impact de la formation sur vos équipes
Vous avez trouvé la formation idéale qui correspond parfaitement aux besoins de vos collaborateurs ? À l’issue de celle-ci, reste à en évaluer l’efficacité et en mesurer les impacts positifs pour les équipes voire l’ensemble de l’entreprise. Une méthode et des outils permettent d’établir un retour d’expérience fiable. Voici nos 5 conseils pour mesurer l’impact de la formation sur votre entreprise.
Pourquoi (et comment) simplifier la gestion de la formation !
Face à la diversité des manières d’apprendre, la multitude d’offres et d’acteurs du secteur de la formation professionnelle, les responsables RH et Formation peuvent désormais s’appuyer sur des outils et des services réellement adaptés à leurs besoins. L’objectif ? Ils sont guidés dans leurs choix et pilotent plus efficacement leurs plans de formation. Zoom sur les LMS qui posent les bases d’un management simplifié.