Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la réforme a un an, la formation tout au long de la vie, la formation au service de l’entreprise et l’économie et la formation.
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la réforme a un an, la formation tout au long de la vie, la formation au service de l’entreprise et l’économie et la formation.
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la réforme a un an, la formation tout au long de la vie, la formation au service de l’entreprise et l’économie et la formation.
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la réforme a un an, la formation tout au long de la vie, la formation au service de l’entreprise et l’économie et la formation.
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la réforme a un an, la formation tout au long de la vie, la formation au service de l’entreprise et l’économie et la formation.
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : innovation et formation, la réforme de la formation professionnelle et un sondage sur les Français et la formation.
Il est bien connu qu’il est plus efficace d’apprendre en s’amusant. C’est pour cela que les entreprises décident peu à peu d’appliquer la gamification (ou ludification) en entreprise. En effet, celle-ci est l’utilisation des mécaniques du jeu dans un contexte hors-jeu. Grâce à un système de points et de récompenses, l’apprenant est stimulé et a une meilleure intégration des savoirs. Voici 5 bonnes raisons de l’adopter !
Mesurer l’efficacité des formations n’est pas une mince affaire et représente la plupart du temps un coût important et du temps pour l’organisation. Une formation efficace aujourd’hui ne le sera peut-être plus demain. C’est pourquoi mesurer les résultats des formations permet à l’entreprise d’assurer sa propre compétitivité. Pour cela, deux approches complémentaires doivent être prises en compte.
Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : l’entreprise et la transformation agile, la gestion administrative dans la fonction RH et la formation professionnelle.
Dans un contexte où notre téléphone portable nous accompagne partout, où que l’on soit et où que l’on aille, celui-ci peut apparaître comme un nouveau moyen de transmettre les savoirs. Mais alors, qu’est-ce que le mobile learning ? Quels avantages propose t-il ? Faut-il l’implanter dans nos entreprises ?
Découverte de Zenika, organisme de formation spécialisé dans l’architecture web et les nouvelles technologies par le biais de son CEO, Carl Azoury.