Revue du web #6 : innovation et formation, réforme de la formation professionnelle et les Français et la formation

Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : innovation et formation, la réforme de la formation professionnelle et un sondage sur les Français et la formation.


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Gamification

5 bonnes raisons d’adopter la gamification en entreprise

Il est bien connu qu’il est plus efficace d’apprendre en s’amusant. C’est pour cela que les entreprises décident peu à peu d’appliquer la gamification (ou ludification) en entreprise. En effet, celle-ci est l’utilisation des mécaniques du jeu dans un contexte hors-jeu. Grâce à un système de points et de récompenses, l’apprenant est stimulé et a une meilleure intégration des savoirs. Voici 5 bonnes raisons de l’adopter !


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Pyramide de l'efficacité

Efficacité des formations : comment évaluer leur réussite ?

Mesurer l’efficacité des formations n’est pas une mince affaire et représente la plupart du temps un coût important et du temps pour l’organisation. Une formation efficace aujourd’hui ne le sera peut-être plus demain. C’est pourquoi mesurer les résultats des formations permet à l’entreprise d’assurer sa propre compétitivité. Pour cela, deux approches complémentaires doivent être prises en compte.


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Réunion pour définir des objectifs de business

Comment intégrer les enjeux business dans votre plan de formation ?

Ajuster son budget formation aux besoins de l’entreprise est le défi numéro 1 des responsables RH & Formation. Pour être sûr d’atteindre rapidement les objectifs business fixés par l’entreprise, plusieurs étapes, dans la planification de votre plan de formation, sont essentielles.


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5 conseils pour mesurer l’impact de la formation sur vos équipes

Vous avez trouvé la formation idéale qui correspond parfaitement aux besoins de vos collaborateurs ? À l’issue de celle-ci, reste à en évaluer l’efficacité et en mesurer les impacts positifs pour les équipes voire l’ensemble de l’entreprise. Une méthode et des outils permettent d’établir un retour d’expérience fiable. Voici nos 5 conseils pour mesurer l’impact de la formation sur votre entreprise.


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