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Qu’est-ce qu’un apprenant moderne ?

Les nouvelles méthodes d’apprentissages sont nombreuses et ne cessent de se diversifier : blended learning, mobile learning, réalité virtuelle… tous les moyens sont mis en oeuvre pour convenir à tous types de profil, et tout particulièrement à l’apprenant moderne, défini par Bersin by Deloitte comme un “apprenant 2.0” et un “consommateur de formation”. Mais qui est-il réellement ?


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Réunion pour définir des objectifs de business

Comment intégrer les enjeux business dans votre plan de formation ?

Ajuster son budget formation aux besoins de l’entreprise est le défi numéro 1 des responsables RH & Formation. Pour être sûr d’atteindre rapidement les objectifs business fixés par l’entreprise, plusieurs étapes, dans la planification de votre plan de formation, sont essentielles.


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réalité virtuelle entreprise formation

Réalité virtuelle dans la formation : un réel atout pour les entreprises ?

D’après le rapport d’une enquête de Capgemini (7 septembre 2018), sur 603 entreprises participantes, 3 sur 4 affirment avoir tiré de l’utilisation de la réalité virtuelle (Virtual Reality ou VR en anglais) plus de 10 % de bénéfices opérationnels. Alors qu’elle était depuis de nombreuses années utilisée par l’industrie des jeux vidéo, la réalité virtuelle s’implante de plus en plus dans les entreprises, et est tout particulièrement adoptée pour la formation professionnelle.


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Revue du web #2 : transformation digitale, fonction RH et SIRH

Ce mois-ci, nous retrouvons dans l’actualité de la formation professionnelle les thèmes suivants : la transformation digitale, les changements opérés et à venir sur la fonction RH et les SIRH transformés par l’intelligence artificielle.


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